Votre raison d’être?
Débutons une nouvelle série aujourd’hui sur un livre très court : Noble Purpose par William Damon.
M. Damon, professeur de l’éducation à l’université de Stanford, se spécialise dans ses recherches sur la notion de raison d’être (purpose) et de son intégration dans le travail, la famille et la société.
C’est un sujet qui me passionne beaucoup parce que j’ai moi-même eu beaucoup de difficulté à cerner une raison d’être. Pendant plus d’une douzaine d’années, j’ai eu l’impression de mener “un combat” comme je l’appelle, afin de mettre le doigt sur ma raison d’être! En rétrospective, j’ai mis toute l’énergie sur un seul volet… la raison d’être dans le travail.
Quand j’ai lu le sous-titre de son livre : The Joy of Living a Meaningful Life… ça m’a immédiatement parlé! C’est une lecture rapide, mais remplie de sagesse et qui va bien au-delà de l'intégration du purpose dans le travail.
La première idée que j’aimerais partagée est autour d’un stéréotype que nous accrochons souvent au désir de suivre sa raison d’être. Trop souvent nous voyons cette intention grandiose. Nous pouvons, par exemple, avoir ce type de réflexion: un médecin à une raison d’être puisqu’il sauve des vies. J’aimerais gentiment challenger cette idée. Ce n’est pas parce que vous êtes maman à la maison ou un ouvrier, une secrétaire, un comptable, un gestionnaire que vous n’avez pas de raison d’être dans votre travail. Remarqué que je précise travaille.
La notion de raison d’être, je pense qu’elle est présente dans chacune de vos journées puisque vous êtes ici sur terre, vous êtes vivant! Ultimement j’ai le sentiment que nous partageons tous une même raison d’être par ce simple fait d’avoir cette chance d’expérimenter la vie. Et ça... ça n’a rien avoir avec votre rôle, votre boulot!
Selon les scientifiques qui ont étudié le purpose, voici de quelle façon ils le décrivent :
Purpose is a stable and generalized intention to accomplish both something meaningful to the self and of consequences to the world beyond the self!
C’est une belle définition qui me fait penser à Abraham Maslow. Vous connaissez peut-être déjà sa pyramide des besoins. Au top : self-actualization. C’est la portion qui traite de vous, votre passion, votre travail intérieur! Et ce n’est que plus tard dans sa vie que Maslow a aussi parlé d’un autre sommet au-dessus du besoin de s’actualiser. Celui-là, il l’a appelé: la transcendance de soi. À ce niveau, ce n’est plus à propos de soi, mais bien de la réalisation que nous faisons partie d’un tout! Vous êtes à un niveau de conscience qui vous amène à agir et interagir avec vous et les autres, la vie, la planète de façon bien différente.
Donc, dans notre Stoa d’aujourd’hui, je vous invite à commencer à réfléchir à comment vous voyez la notion de raison d’être? Quelle est-elle pour vous? Est-ce que vous voyez une différence entre une raison d’être personnelle et professionnelle?
Voici 3 pistes de réflexion, qui à mon avis, jusqu’à maintenant dans mon propre cheminement et méditations m’ont amené à démêler un peu tout ça. Les 3 U.
Nous avons tous à mon avis, 3 “U” autour de la notion de raison d’être:
Unique: Quelle est-elle pour vous? Avec vos intérêts, vos talents, votre passion, les circonstances qui sont les vôtres, etc.
Universelle: N'avons-nous pas tous une même raison d’être?
Ultime: Voici une question qui pourrait vous amener à réfléchir à ce troisième volet: imaginez-vous sur votre lit de mort, qu’allez-vous amener avec vous?