La plus haute forme de leadership
J’ai été dans le monde des affaires toute ma vie! Ma famille était en affaires, j’ai été en affaires et j’ai travaillé pour des PME et grandes entreprises! J’ai observé le leadership, on m’a leader et je suis devenu leader moi-même! Des cours, des livres, des formations sur le leadership, en veux-tu…en vela! Il y a en tellement que c’est à s’y confondre. Dans ce billet j’aimerais vous proposer un regard ultime sur le leadership et ce qu’il est devenu pour moi à travers les expériences.
Leader et le leadership
Des théories, des concepts, des manuels, des élans académiques pour expliquer qu’est-ce que le leadership ça pleut … et pourtant le dictionnaire à peine à nous donner une définition de leadership et nous réfère souvent à leader! Et la définition de leader s’adapte à différent cadre! En entreprise le leader est le dirigeant tout simplement.
Nous pouvons donc nous aligner sur ce simple fait: le leader est le meneur/le dirigeant et le leadership il le met en action par ses gestes et comportements! Dans cette optique, le leader peut diriger des gens, mais il peut aussi diriger un projet où il est le leader de celui-ci.
Est-ce que nous avons envie de le suivre; est-il inspirant, est-il bon motivateur, est-elle à l’écoute et dans la compassion, est-elle une experte dans le domaine d’activité dans lequel elle opère, est-il charismatique!? Non pas nécessairement, mais ça aidera n’est-ce pas!
Donc, par définition, pour être un bon leader est-ce que je dois passer maître dans toutes ces catégories et bien d’autres? La réponse peut être oui, et il n’y a rien de mal à faire les certifications et les cours qui nous amèneront à être meilleur dans ces sphères; mais à mon sens c’est une vision très limitative de ce que la plus haute forme de leadership peut être!
La source du leadership
Je partageais un café avec un ami dernièrement qui a été président d’une grande entreprise et je l’ai fait bien rire! Je lui disais ne plus porter tellement d’attention à tout ce qui ce dit autour du leadership depuis un bon moment déjà! Je ne sais même plus si j’ai beaucoup à dire sur le sujet! Et ce tout simplement parce que pour moi, le leadership est un acte d’amour d’abord et avant tout!
Je lis souvent sur LinkedIn les posts qui mettent de l’avant le leadership: humain, humaniste, de performance, ou les panoplies de style de leadership! Les écoles de commerces en font l’enseignement. Les experts en leadership s’affichent partout.
Et bien qu’il y est des trucs intéressants à tout cela, mon expérience me démontre une source dans lequel le leadership prend tout son sens! Son seul sens: Faire de son mieux avec amour et justesse.
Lorsque je pense à des leaders qui nous influencent encore aujourd’hui, comme Gandhi, Mandela, Jésus, Buddha, Socrates, Marc Aurèle, etc. il m’est impossible de ne pas faire de parallèle entre leur intention de mener avec amour, mais aussi du niveau de conscience avec lequel il abordait chaque situation et personne! Les valeurs qui motivaient ces grands maîtres étaient toutes dérivées de la voie (et de la voix) de l’amour : gratitude, bienveillance, dévouement, foi, sagesse, justice, équilibre.
Et ce n’est pas dans les écoles de commerces qu’ils ont appris à leader ainsi! Ils l’ont appris en commençant par l’intérieur. Nous avons tous une citadelle intérieure comme Pierre Hardot le disait! D’apprendre à mener ce cet espace purifie l’être et leader!
La meilleure école de leadership
La meilleure école c’est la vie! Une phrase qui nous est répétée par nos parents, enseignants et tuteurs mainte et mainte fois! Tellement que nous la négligeons. C’est bien malheureux, puisque nous en avons perdu le sens propre qui nous révèle une richesse inestimable.
La meilleure école c’est la vie puisque chaque situation et personne qui nous est présentée nous permet de nous élever, de gagner en sagesse, en amour!
Voici un exemple. Je me rappelle l’un de mes derniers coachings ou le leader me partageait un moment où il avait mal réagi avec un employé. On lui avait partagé quelque chose qui lui a fait perdre son équilibre et sa réaction a mal passé avec son employé. Une situation que vous avez sans doute déjà vécue comme leader ou employé!
Dans un tel cas, comme dans tous les autres cas je vous assure, l’élément déclencheur était extérieur, mais la source d’un acte de leadership optimal demeure toujours un travaille intérieur.
Des situations comme celle-là, comme leader, nous les voyons quotidiennement et souvent plusieurs fois! C’est la même chose comme parent, amoureux, enfants, amis, collègues, etc.
La vie nous présente toujours toutes les personnes et situations qui approcher avec recul, sagesse, amour et justesse ce transforme en acte de leadership.
Le seul travaille du leader
Vous voyez peut-être maintenant où le seul travaille du leader ce cache? À l’intérieur de soi dans sa façon d’aborder toute situation! Parfois c’est la partie inférieure du leader qui prend les décisions et qui portent action. Parfois c’est la plus haute partie du leader.
La différence, et ce qui déterminera quelle partie de nous sera la leader; c’est dans notre capacité à utiliser chaque moment et de décider de les mener et/ou les transformer avec un acte d’amour! Il en va ainsi pour les gens et les situations avec lesquelles un leader doit danser!
Alors ami(e)s leaders, je vous invite à prioriser avant les styles, les couleurs, les concepts, les méthodes de leadership, la plus haute forme de leadership qu’il soit: Le leadership de soi!
Qui est le vrai meneur? Il n’y a qu’un seul capitaine à votre bateau, une seule personne qui fait la vigie de votre citadelle intérieure… c’est Vous! Celui qui observe tout ça!
Il faut s’élever en conscience pour être son propre leader et le leader des autres. L’amour saura toujours vous guider impeccablement!
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