Adopter un esprit d’artisan face à votre travail
Je ne sais pas pour vous, mais je me suis questionné longtemps sur des questions qui tournent autour de ma carrière, ma mission de vie, ma raison d’être, etc. J’ai littéralement pensé que c’était mon combat pendant les dix à douze premières années de ma vie professionnelle!
Juste à y penser, je suis essoufflé! LOL.
Dans mon cheminement, je suis tombé sur ce livre de Cal Newport : So Good They Can’t Ignore You; sous-titré : Pourquoi les compétences triomphe la passion dans votre quête d’un travail que vous aimez.
D’or et déjà, j’étais intrigué. On entend toujours dire que l’on doit suivre ses passions, c’est la seule façon d’être pleinement heureux au boulot!
Je dois vous dire que le livre m’avait secoué à ce propos! Cal nous amène à essayer, en faisant un 180 degrés, à commencer son cheminement en focalisant sur nos compétences. Celle-ci, nous amènerons vers notre passion! C’est ce qu’il appelle le « Craftman Mindset ».
Cal nous dit:
« Un bon boulot offre quelque chose de rare et précieux, vous devez offrir la même chose en retour ».
Tel un artisan qui s’applique à maîtriser son art, vous devez également, mettre le temps, les efforts, la patience pour développer vos compétences. Si vous faites cela, vous connaîtrez du succès. Ce succès, il vous amènera à apprécier davantage votre boulot et la passion s’amplifiera.
Ça ne semble pas très amusant comme suggestion, n’est-ce pas! C’est pourtant la partie que nous jouons tous. Il y aura des moments difficiles, du découragement, de l’adversité et ceux qui auront le courage de persévérer seront peut-être les plus heureux au final.
Rappelez-vous, celui qui est dans le craftmen mindset (état d’esprit de l’artisan) utilise ses compétences et s’affère à les offrir au monde (en service au monde). Celui qui débute par la passion (passion mindset) se demande plutôt ce que le monde peut lui offrir… 2 dynamiques bien différentes.
C’est assez intéressant comme perspective et que j’y adhère complètement ou pas n’a pas d’importance. Mon but ici est d’essayer de vous amener à réfléchir à cette grande question différemment. Si vous vous voyez ne pas exclure complètement de l’équation la passion d'entrée de jeu; je vous suggère d’expérimenter dans vos réflexions en combinant différentes idées autour du sujet.
Par exemple, vous êtes passionné par votre jardin, les plantes! Vous passez des heures à faire des recherches en lignes pour les meilleurs trucs, vous en parler avec enthousiasme à vos amis, dans les rencontres de famille, etc. Lorsque vous ne passez pas tout ce temps à rechercher et discutez jardinage, vous êtes au boulot. Votre travail, dans l’entreprise pour laquelle vous bossez, est au niveau marketing et vous y êtes très bon… Pourriez-vous considérer avoir un craftmen mindset (focaliser sur le développement de vos compétences) au niveau marketing mais dans une pépinière? Ou une entreprise qui fait de l’aménagement paysager?
Il y a sans doute un mélange intéressant dans le ratio du craftmen mindset et du passion mindset que vous pouvez considérer!
Sinon, vous faites peut-être partie de ceux qui ne se trouvent pas beaucoup de passion. Miser alors vraiment sur le craftmen mindet et la passion viendra peut être avec votre succès.
Notre Stoa d’aujourd’hui, je vous pose la question : Quelles sont les compétences que vous possédez qui, avec diligences, patiences et efforts pourraient vous amener à devenir tellement bon que personne ne pourra vous ignorer?
PS: Parfois les plus belles carrières tirent leurs origines dans des histoires complexes; elles n’ont pas toutes commencé par la passion.
So good they can’t ignore you
Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love
“If you want to love what you do, abandon the passion mindset (‘what can the world offer me?’) and instead adopt the craftsman mindset (‘what can I offer the world?’)”
-Carl Newport
Cal Newport is an Associate Professor of Computer Science at Georgetown University. In addition to researching cutting edge technology, he also writes about the impact of these innovations on our culture. Newport is the author of six books, including the New York Times bestseller, Digital Minimalism, which argues that we should be much more selective about the technologies we adopt in our personal lives, and Deep Work, which argues that focus is the new I.Q. in the modern workplace.
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