Grit au travail!
Si vous êtes comme moi, vous vous êtes peut-être torturé pendant des années avec votre carrière, à savoir ce que vous devriez faire comme boulot! Pour ceux qui n’ont pas été dans le même bateau, je vous assure que le terme torturé n’est pas exagéré! (Merci à mes amis de m’avoir écouté pendant cette période).
Je présume que les questions et affirmations suivantes étaient tout aussi présentes chez vous que chez moi :
Mais qu’est-ce que je vais faire de ma vie?
Je n’arrive pas à croire que je n’ai toujours pas trouvé ma voie à mon âge!
Mais qu’est-ce que je fais dans ce boulot qui m’emmerde!
Etc.
Haaa, pour tous ceux qui s’y reconnaissent, sachez que je suis avec vous de tout coeur, ayant été longtemps moi-même dans cette position!
Ce que je souhaite partager aujourd’hui vient directement de la science. Voici ce que Angela Duckworth nous partage dans son livre Grit :
« La passion pour son travail, c’est un peu de découvertes, beaucoup de développement et toute une vie pour aller plus loin (elle utilise le mot anglais deepening/approfondir) dans sa passion.
C’est un peu comme une relation amoureuse finalement. Vous rencontrez, ce n’est peut-être pas le match parfait, mais vous apprenez à vous découvrir, puis vous vous investissez dans la relation pour la faire grandir et de jour en jour vous approfondissez votre relation avec l’autre et vous-même.
Il y a donc une portion qui traite davantage de l’introspection dans votre recherche pour votre carrière ou votre nouvelle carrière, mais aussi une série d’expérimentation qui vous guidera dans ce qui vous colle à la peau!
Gardez l’espoir, soyez patient et à l’écoute, ayez la foi que ce qui trame pour vous comme carrière se manifestera. Rester dans la curiosité et l’expérimentation, mais surtout miser sur la passion et la persévérance… et c’est exactement ce que les gens qui ont du Grit font!
P-S: Rappelez-vous des 4 atouts psychologiques qui contribuent à croître votre "grittiness"
Je vous encourage à distance!
GRIT
The power of passion and perseverance
“To be gritty is to keep putting one foot in front of the other. To be gritty is to hold fast to an interesting and purposeful goal. To be gritty is to invest, day after week after year, in challenging practice. To be gritty is to fall down seven times, and rise eight.”
-Angela Duckworth
Angela Duckworth is the founder and CEO of Character Lab, a nonprofit whose mission is to advance scientific insights that help children thrive. She is also the Rosa Lee and Egbert Chang Professor at the University of Pennsylvania, faculty co-director of the Penn-Wharton Behavior Change for Good Initiative, and faculty co-director of Wharton People Analytics.
Grit Scale:
Cliquer ici pour faire le test scientifiquement adapté afin de connaître votre niveau de GRIT.
Média:
TED talk, l’un des plus visionné.
Livre: