Leaders, allez au delà de la motivation!
Pensez à la difficulté qu’il y a parfois à se motiver pour faire une chose, quelle qu’elle soit : faire du sport, manger plus sainement, se coucher plus tôt au lieu de regarder des séries, etc. Si c’est difficile de le faire pour nous-mêmes, il est tout aussi difficile, voire plus difficile, de motiver un employé ou une équipe à accomplir quelque chose ! Nous manquons souvent de volonté et de bonnes raisons, c’est pourquoi il est difficile de se motiver soi-même. Mais nous pouvons aller plus loin que cela !
Assumé notre authenticité
Cependant, lorsque nous assumons notre authenticité , tout deviens plus léger. On arrête d'être l'acteur qui cherche à obtenir quelque chose pour être qui l'on est vraiment.
Le futur de la DEI (diversité, équité, inclusion)
Pour qui et pourquoi ce sujet est-il aussi populaire? Une mode ou une nécessité en entreprise aujourd’hui? Ce sont les questions qui me sont venues à l’esprit, et c’est la rentrée scolaire qui m’a soufflé des responses!